طريقة احتساب مستحقات نهاية الخدمة في المملكة.. كل ما عليك معرفته

 

طريقة احتساب مستحقات نهاية الخدمة في المملكة.. كل ما عليك معرفته

حساب مكافأة نهاية الخدمة هو أمر هام لجميع العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة. يُعَدُّ حق مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العاملين، حيث يتم دفعها من قبل صاحب العمل عند انتهاء العقد العمل بشكل طبيعي وفقًا للاتفاق المبرم بين الطرفين. يفرض نظام العمل السعودي على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة في حالة انتهاء العقد المحدد المدة أو العقد غير المحدد المدة.

يرجى ملاحظة أنه يتعين عليك استشارة النصوص القانونية والمعلومات الحالية للحصول على تفاصيل دقيقة حول حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

لحساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين إلكترونيًا في السعودية، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
1. قم بزيارة موقع الوزارة السعودية للموارد البشرية.
2. انقر على رابط "احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين".
3. حدد نوع عقد العمل الخاص بك، سواء كان عقدًا محدد المدة أو غير محدد المدة.
4. حدد سبب انتهاء العمل، مثل الاستقالة أو التقاعد أو انتهاء عقد العمل.
5. أدخل الراتب الذي تحصل عليه من الشركة.
6. أدخل عدد سنوات الخدمة التي قضيتها في الشركة.
7. تأكد من تعبئة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
8. ستظهر لك صفحة جديدة تحتوي على قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لك.

حاسبة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة

ينظم نظام العمل السعودي احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي بما يحمي حقوقهم ويوضح مستحقاتهم عند انتهاء عقودهم. وفقًا لذلك:
- يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت مدة عمله في الشركة أكثر من 5 سنوات.
- يستحق الموظف الحكومي مكافأة نهاية الخدمة بالكامل إذا بلغت مدة خدمته في الشركة أكثر من 10 سنوات.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يتطلب من الموظفين الامتثال للشروط التالية:
1. عدم ارتكاب أي مخالفات قانونية خلال فترة العمل في الشركة.
2. تقديم استقالة بعد مرور عامين على العمل.
3. الالتزام بسرية المعلومات وعدم الكشف عن أي أسرار عمل.
4. عدم استغلال الوظيفة أو المنصب لتحقيق مصالح شخصية.
5. عدم غياب الموظف عن العمل لفترة تزيد عن 20 يومًا في السنة دون أسباب مقنعة.
6. عدم تسبب الموظف عمدًا في الإضرار بالشركة.
7. عدم توجه اتهامات بالاحتيال في العمل ضد الموظف.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين هي التزام يلزم صاحب العمل بدفع مبلغ معين عند انتهاء مدة عمل العامل في الشركة. وفقًا لنظام العمل السعودي، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة حقًا للعامل، ما لم يتم إنهاء العقد بسبب خطأ العامل.

متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة

يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حالة الاستقالة بعد مرور عامين من العمل، أو عند انتهاء عقد العمل مع الشركة. تحسب قيمة المكافأة بناءً على أجر نصف شهر لكل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل، وأجر شهر كامل لكل سنة بعد السنوات الخمس الأولى.


المواطن نيوزننقل لك الحدث كاملا
تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-